Renforcement de l’équipe à tout moment
Il arrive parfois qu’une entreprise ait besoin de ressources ponctuelles. En interne, il se peut que vous n’ayez pas les ressources nécessaires pour répondre à ce besoin. C’est là que le recrutement d’un consultant en portage salarial devient un avantage pour votre entreprise. UniversRH France répond à un besoin spécifique en permettant de recruter un expert dans un domaine. Le consultant en portage salarial apportera une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
Maîtrise de la sous-traitance
Même si votre entreprise n’a pas les compétences en interne, il est facile de mettre en place rapidement une activité en sous-traitance pour répondre, par exemple, à un appel d’offres.
Maîtrise des coûts
Le portage salarial coûte moins cher que le recrutement en intérim, avec en moyenne deux fois moins de frais de gestion ! C’est un excellent moyen de faire des économies tout en maîtrisant vos coûts. De plus, des économies sont réalisées car il n’y a pas de campagne de recrutement à mener (et donc pas d’agence de recrutement externe). C’est également un gain de temps ! Votre entreprise n’aura pas non plus à s’acquitter des charges sociales. La réduction des charges fixes est réellement intéressante pour vous. Le recrutement d’un consultant en portage salarial est donc avantageux sous tous les angles.
Souplesse dans la gestion administrative
En recrutant un indépendant en portage, vous avez moins de contraintes qu’en signant un autre contrat. En effet, vous n’avez aucun engagement social avec la ressource. Ici, vous achetez une prestation intellectuelle en fonction de vos besoins via un simple contrat commercial. Il n’y a donc pas d’engagement dans un contrat de travail.
De plus, vous pouvez facilement anticiper le coût de l’indépendant car le tarif de la prestation est fixé dès le départ entre vous et le consultant. Vous savez combien vous allez le payer et combien de temps vous aurez besoin de lui pour réaliser la mission.
Adaptation à la trésorerie de l’entreprise
Conformément au contrat, le paiement de la mission se fait en fonction de la gestion comptable de votre entreprise dans la limite des règles légales. La règle de facturation de l’entreprise n’a pas d’impact sur la trésorerie du consultant en portage salarial car il reçoit un salaire de la part d’UniversRH France.